今年も開催します！　入社１～２年目の方対象！

　　新入社員フォローアップセミナー　　

新入社員の不安を解消し、今後の更なる成長に繋げることを目的に、今年も「新入社員フォローアップセミナー」を開催します。貴社の人材育成に是非ご活用ください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

◆ねらい◆

① 入社以降を振り返って良かったことや不安、悩みを共有する

② 正確で効率的な仕事の取り組み方について演習を通して学ぶ

③ 研修の学びから今後の実務上のアクションに結びつける

※本セミナーは４月に開催しました「新入社員セミナー（２日間コース）」と同様に、受講料が必要となります。

多数のお申込をいただき、誠にありがとうございます。

ご好評につき、定員数を増員のうえ追加募集を受付しておりますので、是非ご検討ください！

（定員の残り枠わずかとなりました。定員に達した場合は受付を再度終了いたしますので、ご了承ください）

若手社員（入社３～５年目程度）の方を対象にした特別セミナーのご案内です。

貴社の若手社員の更なる飛躍に是非ご活用ください。

　　若手社員レベルアップセミナー　　

～自ら考え主体的に行動できる人材へ～

将来の自社の中核人材として活躍が期待される若手社員はこれまでの指導を仰ぐ段階から、自ら考え行動していく主体性・自律性の発揮や、論理的な思考力を習得する段階へのステップアップが求められています。

本セミナーでは、主体性・自律性を備え論理的な思考ができる人材にステップアップするために身に付けておきたい３つの基盤スキル（前に踏み出す力【アクション】、考え抜く力【シンキング】、チームで働く力【チームワーク】）について学び、周囲から信頼される人材に成長するための行動計画を作成します。

※本セミナーは４月に開催しました「新入社員セミナー（２日間コース）」などと同様に、受講料が必要となります。

特別セミナーのご案内

講師：当社首席エコノミスト　田口　庸友

　　地域経済の「壁」を考える　　

 
　長引く物価高や人手不足に加え、米国の通商政策の影響や気候変動など、最近の地域経済には様々な「壁」が立ちはだかっています。当社の首席エコノミスト 田口庸友が多様なデータ等に基づきこのような「壁」の厚さ・高さ、よじ登り方や穴の開け方などについて考えます。

会員の方は本セミナー受講料が無料！

満員御礼（多数のお申込ありがとうございました）

２日間インターバルコース

　　部下指導のためのコーチング　　

～部下のやる気と能力を引き出す技術～

　若年層の早期離職等が経営課題となるなか、管理者は部下を理解し、コミュニケーションを図りながらやる気を引き出し、企業の業績や部下育成に貢献していくことが求められています。　　　　　　　

　本セミナーでは、部下指導の基本的な考え方や計画的な進め方、部下のやる気を引き出すコーチングスキルについて演習を交えて学びます。

会員の方は本セミナーの受講料が無料です

【参加無料！】電通グループ トップランナーが語る！

SNSで”伝わる”ためのスキルとは？ ―企業発信を“ 企業目線”から “世の中目線”へ

SNSは、もはや情報発信の場を超え、世の中とつながるための基盤になりました。
企業が自らの強みやメッセージを届けるには、“自分たちの言葉”を “世の中とつながる文脈”へと変換する視点が欠かせません。 
今回のセミナーでは、電通グループの第一線で活躍するトップランナーが、「SNS世代とのコミュニケーションのポイント」、「世の中とつながるための視点と実践方法」をわかりやすく解説します。

　組織の活力を高めるコミュニケーション講座　

～信頼関係とチームワークを高める決め手～

　組織がチームワークを発揮して目標達成に向い一丸となって進んでいくためには、組織の要となるマネージャーやリーダーが、職場の円滑な意思疎通を図ることができる環境づくりを行い、メンバーの意欲や主体性を引き出すコミュニケーションを実践していくことが重要です。

　本セミナーでは、コミュニケーションスキルの強化を図り、部下やメンバーとの信頼関係を構築するための方法について演習を交えて学びます。

※2025年度は、会員の方は本セミナーを無料で受講いただけます。