セミナー情報(一覧)

セミナー年間スケジュールご紹介

経営者、管理職、若手社員の方などを対象に各種ビジネススキル習得のための研修等、各カテゴリで充実した内容の研修を取り揃えています。社員研修や自己啓発に是非ご活用ください。

2021年9月

〈今スグ使える!実務セミナー/オンライン開催〉 プレゼン資料の作り方セミナー 【21-110】

実務セミナー

企画・提案などの営業活動、展示会やリクルートなどの会社説明会、オンライン環境下など様々なビジネスシーンで、パワーポイントを用いた資料作成力が求められます。しかし、体系的に学ぶ機会がほとんどなく、多くの方が我流で作成しているのが現実です。そのため、準備に膨大な時間をかけたものの、「デザイン性が低い」・「統一感がない」・「文字だらけ」・「アニメーションが煩わしい」などの問題を抱えたままプレゼンに臨み、失敗に終わるという悲劇が起きています。
本セミナーでは、プレゼンを成約・受注へ繋げるためのプロの技を学ぶことで、相手に確実に伝わり、理解・共感され、人を動かす資料作成力を習得していただけます。

2021年09月29日 14時00分 ~ 16時00分

対象全階層

講師プレゼン資料コンサルタント/市川 真樹 氏(2020年度R&Cセミナー人気講師)

【アーカイブ配信】 77R&C設立三周年記念夏季講演会 「『ワークマン式 しない経営』 ~4,000億円の空白市場を切り拓いた秘密~」(2021年7月16日(金)開催) 只今配信中!!

経営戦略

※配信期間は、2021年8月18日(水)~2021年9月30日(木)となります。
※本講演会は、2021年7月16日(金)にオンラインにて開催した土屋哲雄氏(株式会社ワークマン 専務取締役)の講演会を、録画・編集した内容となります。
「ワークマン」大躍進の立役者である土屋哲雄氏が、4,000億円の空白市場を開拓した際の舞台裏を同社の経営の両輪である「しない経営」と「エクセル(データ)経営」をベースに解説いたします。

2021年09月30日 00時00分 ~ 00時00分

対象全階層【会員限定】

講師株式会社ワークマン 専務取締役/土屋 哲雄 氏

2021年10月

〈オンライン開催〉 ビジネスマナー・電話応対徹底セミナー ~仕事とは自分の価値提供!価値を高めるトレーニング!~ 【セミナーコード:21-120】

人材育成(新入/若手・中堅社員)

対面でもコロナ禍の今オンラインでも、ビジネスの基本は信頼感です。ビジネスマナーは、自分ではできているつもりでも、実際は全く間違っていたり、相手に不快感を与えてしまうことがあります。これでは大人として社会人として恥ずかしく、何よりビジネスでの成果も得られません。SNS世代においては、主なコミュニケーションが文字やスタンプのため、対面や電話で“話す”こと自体に不安や戸惑いを感じることもあるようです。
オンラインでの印象アップのヒントに、中堅社員の方は基本の確認とさらなる信頼度アップのために、新入社員の方はフォローアップのために、本セミナーをお役立てください。

2021年10月15日 13時30分 ~ 16時30分

対象新入社員/若手・中堅社員

講師モリプランニング 代表/森 みや子 氏

〈経営者・管理職の皆さまへ!/会場開催〉 巣ごもり消費マーケティング 【セミナーコード:21-130】

マーケティング・営業強化

外に出られない、対面で接客や販売ができない・・・。180度転換した商売の条件をクリアするための売り方とは?
小売業・サービス業・ホテル宿泊業・飲食業・工務店・美容室・ネット通販・営業など、様々なビジネスで役立つ巣ごもり消費時代の売り方を、大企業や中小企業、リアル店舗やネットビジネスを問わず、販促戦略の立案・アドバイスに定評のある人気経営コンサルタントが徹底解説いたします。

2021年10月22日 13時30分 ~ 16時30分

対象経営者・経営幹部/管理職

講師有限会社いろは 代表取締役/竹内 謙礼 氏

〈新企画! FLAG×セミナー「プロが解説! 人事・労務の特別集中講座」(1時限目)〉 『戦略的人事制度の設計』 【セミナーコード:21-S01】 ※参加費無料!!(1時限目のみ)

人事・労務

 社会環境が変化する中、チャンスをつかんで成長する企業とチャンスを逃し沈滞していく企業の違いがコロナ禍にあってより鮮明になってきています。
 本セミナーでは、経営理念・経営戦略を実現するための人事制度=「戦略的人事制度」として位置づけし、その概要および構築のステップについて解説します。
 また、今年度下半期よりスタートする『プロが解説! 人事・労務の特別集中講座』(本セミナーを含めて全7回シリーズ)の概要等についてご案内します。

2021年10月27日 13時30分 ~ 15時30分

対象経営者、人事・労務責任者および担当者

講師77R&C コンサルティング部 副部長/佐伯 克志

2021年11月

〈オンライン開催〉 小さな会社が利益3倍!10倍! 逆転の法則 【セミナーコード:21-140】

経営戦略

行き詰まりを打開する!「小さいから」「弱いから」こそ勝てる戦略がある!
日本の会社の99%は、中小・零細企業。全体でも儲かっている会社は3割、あとの7割は赤字経営だと言われています。今後ますます厳しくなる日本の市場の中で、経営資源(ヒト・モノ・カネ)に限りがある中小企業が生き残るためには、「弱者の戦略」の観点から利益を上げる「逆転の法則」を取り入れることで、経営革新をより適切に進めることが不可欠です。
本セミナーでは、いかに中小企業が自分自身の自立した力で市場を確保できるようにするかをテーマに、閉塞感に苛まれた状況から「逆転」する力を習得し、今の時代を勝ち抜く経営戦略を学びます。皆さま奮ってご参加ください。

2021年11月09日 13時30分 ~ 16時30分

対象経営者・経営幹部/管理職

講師ランチェスターマネジメント(株) 代表取締役/河辺 よしろう 氏

〈会場開催〉 経理業務のスピードアップとコスト削減 【セミナーコード:21-150】

経理(効率化)

経理業務はほとんどが繰り返しのルーティンワークです。経理担当者は放っておいたままでは増えてしまうコストを削減し、ミスやエラーを減らすなど、合理化・効率化を徹底し改善を図らなければなりません。しかしながら、経理の仕事は属人化しているためなかなか改善が進んでいないことが多く見受けられます。
本セミナーでは、ルーティンワークに潜むムダな業務を削減する具体的な改善策を学び、社長が期待する経理部門の本来あるべき姿を明確にします。経理業務の合理化をもっと進めたい中堅・中小企業の方々にお勧めのセミナーです。

2021年11月22日 13時30分 ~ 16時30分

対象経理担当者・責任者

講師税理士法人田中事務所 税理士/田中 義晴 氏

〈新企画! FLAG×セミナー「プロが解説! 人事・労務の特別集中講座」(2時限目)〉 『60歳以降の再雇用制度・規程の見直しと運用の実務』 【セミナーコード:21-S02】

人事・労務

働き方改革の中で労働人口の減少が問題視されている中、企業としては高齢者活用にも力を入れていかねばなりません。希望者全員再雇用であることを踏まえ、処遇の再検討をされている企業も多いのではないでしょうか。今一度、労働条件や給与など人事制度についても十分な検討が必要と言えます。また、2020年4月より同一労働同一賃金への対応が求められ、従来の手法では対応できない事案も増加しています。
本セミナーでは、法律知識の基礎、最新の判例を踏まえた留意点を確認したうえで、定年退職者・再雇用者の処遇再設計について、制度設計と規定見直しのポイントを中心に、継続雇用をどう進めるべきか網羅的に解説します。

2021年11月26日 13時30分 ~ 16時30分

対象経営者、人事・労務責任者および担当者

講師多田国際社会保険労務士事務所 所長/特定社会保険労務士 多田 智子 氏

2021年12月

〈新企画! FLAG×セミナー「プロが解説! 人事・労務の特別集中講座」(3時限目)〉 『多様化する労務トラブルへの対応実務ー徹底解説』 【セミナーコード:21-S03】

人事・労務

近年、労務トラブルは増加の一途を辿ってきました。とりわけ、問題行動をとる社員(勤怠不良・能力不足・メンタル不調など)と労働法による規制の狭間で、人事パーソンはその対応に日々苦慮しています。トラブルの多くは、労使関係の基本である労働契約に起因することがほとんどであり、結局のところ、「どのような約束で働くことになっていたか?」に帰結することになります。
本セミナーでは、企業に対して是正要請が強まっている長時間労働対策やトラブルへの対応について、豊富な資料とともに会社としてどのように考えるかという使用者側の視点で理解を深めていきます。

2021年12月10日 13時30分 ~ 16時30分

対象経営者、人事・労務責任者および担当者

講師HRプラス社会保険労務士法人 代表社員/特定社会保険労務士 佐藤 広一 氏

2022年1月

〈新企画! FLAG×セミナー「プロが解説! 人事・労務の特別集中講座」(4時限目)〉 『労働実務につよい 就業規則改定のポイント』【セミナーコード:21-S04】

人事・労務

働き方改革関連法案の施行から2年が経過し、その後、誰も予想していなかった新型コロナウイルス感染症の影響で、よくも悪くも働き方が大きく変化しています。テレワーク、時差出勤、年次有給休暇の取得促進や新型コロナウイルス感染症への感染による休業・出勤停止等、労務管理において困ったとき整備しておくと助かるのが就業規則です。
本セミナーでは、最新の法改正への対応だけではく、昨今の労務トラブルに対応できる規定や、新型コロナウイルス感染症など多様化する労務トラブルに対応できる就業規則のポイントを、事例を用いながら解説します。

2022年01月27日 13時30分 ~ 16時30分

対象経営者、人事・労務責任者および担当者

講師社会保険労務士法人 めぐみ事務所 代表社員/特定社会保険労務士 大江 広満 氏

2022年2月

〈新企画! FLAG×セミナー「プロが解説! 人事・労務の特別集中講座」(5時限目)〉 『人事評価の基礎と実践』 【セミナーコード:21-S05】

人事・労務   

従来のビジネスの大幅な見直しが求められる中、より優れた人材の確保、育成が企業の最重要課題となっており、人事制度を見直す中堅・中小企業が増えています。
しかし、いくら優れた人事制度を整備しても、適正な評価が行われなければその効果が発揮されることはありません。
本セミナーは、人事評価に悩む管理職や総務人事部門の担当者の皆さまを対象に、参加者全員でのグループワークを通して人事評価にとって何が重要であるかの「気づき」を得ていただくとともに、実際の評価におけるテクニックについて学んでいただきます。

2022年02月25日 13時00分 ~ 16時30分

対象経営者、人事・労務責任者および担当者

講師77R&C コンサルティング部 副部長/佐伯 克志

2022年3月

〈新企画! FLAG×セミナー「プロが解説! 人事・労務の特別集中講座」(6時限目)〉 『年金・社会保険の仕組みと手続き』【セミナーコード:21-S06】

人事・労務   

高年齢雇用安定法の改正などにより、シニア社員にとって60歳以降のライフプランへの関心が高まっています。60歳以降の社会保険と年金制度は、雇用形態の多様化とその働き方の選択により制度の適用が社員ごとに違うため、非常に複雑な分野となっています。そこで、人事・総務担当者には、定年退職・再雇用を迎える従業員に対して年金や社会保険を分かりやすく説明することができ、基本的な質問にも回答できることが求められます。
本セミナーでは、従業員へわかりやすく説明するための年金のしくみや、定年退職後の手続き全般に関する基礎知識をよくある質問の回答事例を交えながら解説します。

2022年03月11日 13時30分 ~ 16時30分

対象経営者、人事・労務責任者および担当者

講師多田国際社会保険労務士事務所 所長/特定社会保険労務士 多田 智子 氏

〈新企画! FLAG×セミナー「プロが解説! 人事・労務の特別集中講座」(7時限目)〉 『ストレス・マインドセット』 【セミナーコード:21-S07】

人事・労務   

ビジネスにおいて、生産性や創造力、決断力を高めるため、フィジカル面での健康維持はもちろんメンタルや感情の健全性を保つことが重要になっています。
本セミナーは、管理職や人事労務部門の担当者の皆さまを対象として、日常的なストレスへの向き合い方や感情の健全性を保つための「メタ認知」について学んでいただき、自らが実践することで部下の体調管理に役立てていただくことを目的としています。

<ご注意>
本セミナーは、管理職および人事労務部門担当者を対象とするセミナーです(メンタルヘルス不調の方を対象とするセミナーではございませんのでご注意ください)。

2022年03月25日 13時00分 ~ 16時30分

対象経営者、人事・労務責任者および担当者

講師77R&C コンサルティング部 副部長/佐伯 克志